La situazione interna in Activision Blizzard lo sappiamo tutti, ultimamente non era per nulla delle migliori, e sono state molteplici le storie e le testimonianze che hanno infastidito in primis i giocatori e i colleghi dell'industria videoludica. Ora, grazie all'acquisizione della compagnia da parte di Microsoft, in molti sperano che le cose possano cambiare per il meglio, e nel comunicato di qualche giorno fa lo stesso Phil Spencer aveva già fatto intuire di voler ripulire la situazione.
Ora, come ci fa notare anche il noto giornalista di settore Jason Schreier su Twitter, sembra che alcuni tester di Raven Software abbiano deciso di fare qualcosa per smuovere la situazione e cambiare qualcosa nell'industria videoludica statunitense. Stando a quanto ci dice Schreier, un gruppo di 34 QA tester di uno dei team che si occupa dello sviluppo di Call of Duty Warzone hanno affermato di aver creato un sindacato.
Come sottolinea il noto giornalista di Bloomberg, dopo questa decisione portata avanti da questi 34 tester di Raven Software si è venuto a creare quello che è a tutti gli effetti il primo sindacato in assoluto nell'industria dei videogiochi ad alto budget in Nord America. "Oggi sono orgogliosa di unirmi alla maggioranza dei miei colleghi per la creazione del nostro sindacato, la Game Workers Alliance", ha dichiarato Becka Aigner, tester QA di Raven Software, in un comunicato stampa.
BREAKING: Testers at Raven Software, a division of Activision, say they've formed a union and are asking for voluntary recognition. The 34-person unit is the first-ever union in the big-budget video game industry. Filed to Bloomberg Terminal, story coming shortly.
— Jason Schreier (@jasonschreier) January 21, 2022
"Nell'industria dei videogiochi, in particolare in Raven, le persone sono appassionate del proprio lavoro e dei contenuti che creano. Vogliamo assicurarci che la passione di questi lavoratori si rifletta accuratamente nel posto di lavoro e in ciò che realizziamo. Il nostro sindacato è il modo che permetterà alle nostre voci collettive di essere ascoltate dalla leadership", ha poi continuato la Aigner.
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