Si chiama Kenexa Talent Suite la nuova soluzione offerta in modalità Software-as-a-Service (SaaS) da IBM pensata per estrarre informazioni utili dalla enorme volume di dati condivisi ogni giorno dai dipendenti come esperienza lavorativa, impegno sociale, sviluppo delle competenze e interessi individuali.
Indirizzata ai direttori delle risorse umane e ai dirigenti del top management questa soluzione aiuta sia a individuare i top performer sia a predisporre modelli utili per individuare i collaboratori ottimali attraverso un social marketing mirato su siti di social recruiting.
IA INUTILE senza competenze: perché la strategia conta più della tecnologia - Walter Riviera
Questa suite è integrabile con Watson Foundations che fornisce una serie integrata di funzionalità di Big Data e analytics per condurre analisi più approfondite sui dati chiave relativi ai dipendenti, individuando trend attuali e futuri.
IBM Kenexa Talent Suite comprende prevede i seguenti componenti:
- Talent Acquisition: che fornisce funzioni di reclutamento, valutazione basata sulle competenze e sulle scienze del comportamento e inserimento in azienda;
- Talent Optimization che comprende gestione delle performance, pianificazione del processo di avvicendamento e pianificazione della retribuzione;
- Social Networking per l’identificazione delle competenze e la knowledge discovery collegando i dipendenti tra loro.